ISO 26001, “Sosyal Sorumluluk Rehberi” olarak bilinen bir uluslararası standardı ifade eder. ISO 26001, sosyal sorumluluk konseptini tanımlar ve bu konsepti organizasyonların ve kurumların iş uygulamalarına entegre etme yöntemlerini sunar. Sosyal sorumluluk, organizasyonların çevresel, toplumsal ve ekonomik etkilerini dikkate alarak sürdürülebilirlik ve toplumsal fayda sağlama taahhütlerini ifade eder.

ISO 26001 standardı, şu temel ilkelere dayanır:

1. Hesap Verebilirlik: Organizasyonlar, faaliyetlerinin topluma ve çevreye olan etkilerini hesap verebilir bir şekilde iletmeli ve açıklamalıdır.
2. Şeffaflık: Organizasyonlar, faaliyetleri ve kararları hakkında şeffaf olmalı ve bilgiyi paylaşmalıdır.
3. Etik Davranış: Organizasyonlar, etik davranışı teşvik etmeli ve uygulamalıdır.
4. Toplumsal Fayda: Organizasyonlar, topluma ve toplumsal kalkınmaya katkıda bulunmayı hedeflemelidir.
5. Yasal Uyumluluk: Organizasyonlar, yasal düzenlemelere uymalı ve yasal sorumluluklarını yerine getirmelidir.
6. Çalışan Hakları: Çalışan haklarına saygı gösterilmeli ve çalışanların refahı ön planda tutulmalıdır.
7. Tedarik Zinciri Yönetimi: Organizasyonlar, tedarik zincirlerini sosyal sorumluluk ilkelerine uygun bir şekilde yönetmelidir.

ISO 26001, iş dünyasının, kamu sektörünün ve sivil toplumun sosyal sorumluluk konseptini benimsemesini teşvik eder. Bu rehber, organizasyonların sosyal sorumluluk taahhütlerini yerine getirmelerine ve toplumsal, çevresel ve ekonomik sürdürülebilirlik hedeflerini desteklemelerine yardımcı olur.

ISO 26001, organizasyonların toplumsal ve çevresel sorumluluklarına odaklanmalarına ve bu konularda iyileştirmeler yapmalarına rehberlik eden önemli bir standarddır. Bu rehber, sosyal sorumluluk konusunda rehberlik sağlayarak organizasyonların sürdürülebilir bir gelecek için katkıda bulunmalarına yardımcı olur.

ISO26000 ile SA8000 arasındaki farklar